Ste se zaposlili? Preverite, ali lahko poleg plače dobite še dodaten denar

Kdor prejema denarno nadomestilo za brezposelnost in najde novo zaposlitev, z zaposlitvijo ne izgubi nujno takoj vseh ugodnosti. Pod določenimi pogoji lahko namreč poleg plače prejema tudi posebno spodbudo Zavoda RS za zaposlovanje, in to največ 12 mesecev.

Za nekatere upravičence spodbuda znaša 20 odstotkov mesečnega neto denarnega nadomestila, za starejše prejemnike pa je lahko še precej višja – 40 odstotkov.

Poleg plače še 20 odstotkov nadomestila

Prva možnost je namenjena predvsem prejemnikom denarnega nadomestila z nižjo oziroma srednjo ravnjo izobrazbe.

Po Zakonu o urejanju trga dela gre za osebe z doseženo 1., 2., 3., 4. ali 5. ravnjo izobrazbe po Slovenskem ogrodju kvalifikacij (SOK). Zavod to za uporabnike pojasnjuje kot osebe z nedokončano ali končano osnovno šolo, nižjo poklicno ali srednjo šolo.

Če tak prejemnik nadomestila med trajanjem pravice do nadomestila sklene pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, mu lahko Zavod mesečno izplačuje spodbudo v višini 20 odstotkov njegovega mesečnega neto denarnega nadomestila, ki mu je pripadalo na dan sklenitve pogodbe.

Toda obstaja pomemben pogoj: praviloma se ne sme zaposliti pri svojem zadnjem delodajalcu pred nastankom brezposelnosti niti pri z njim povezani družbi.

Zavod ob tem navaja, da lahko spodbudo pridobijo tudi drugi upravičenci do denarnega nadomestila, če se za polni delovni čas zaposlijo pri delodajalcu, ki pri Zavodu uveljavlja subvencijo za njihovo zaposlitev.

Za starejše je spodbuda dvakrat višja

Posebej zanimiva novost velja za starejše prejemnike denarnega nadomestila. Od 20. januarja 2026 se uporablja posebna spodbuda za zaposlitev starejših prejemnikov.

Zavod trenutno kot upravičence navaja prejemnike denarnega nadomestila, ki so dopolnili 59 let oziroma so stari 59 let in več ter se med upravičenostjo do nadomestila zaposlijo za polni delovni čas.

V tem primeru spodbuda znaša kar 40 odstotkov mesečnega neto zneska denarnega nadomestila, priznanega na dan sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Tudi tu velja, da novi delodajalec ne sme biti zadnji delodajalec pred nastankom brezposelnosti ali z njim povezana družba.

Če oseba hkrati izpolnjuje pogoje za običajno 20-odstotno spodbudo in za spodbudo za starejše, se ji prizna višja, 40-odstotna spodbuda.

Koliko denarja to pomeni v praksi?

Če je imel posameznik na dan zaposlitve priznano mesečno neto denarno nadomestilo v višini 800 evrov, znaša:

• običajna 20-odstotna spodbuda 160 evrov,
• 40-odstotna spodbuda za starejšega upravičenca pa 320 evrov.

Pri tem je treba upoštevati še davčni del. Zavod pojasnjuje, da se spodbuda zmanjša za 25 odstotkov akontacije dohodnine, ki jo odvede Zavod. Pri zgornjem primeru bi bilo zato nakazilo po odvedeni akontaciji približno 120 evrov pri 20-odstotni oziroma 240 evrov pri 40-odstotni spodbudi.

Spodbuda se izplačuje mesečno za pretekli mesec.

Denar lahko prejemate največ eno leto

Spodbuda se ne izplačuje avtomatično eno leto vsakemu upravičencu.

Prejemnik jo lahko dobiva do izteka obdobja, za katerega mu je bila priznana pravica do denarnega nadomestila, vendar v vsakem primeru največ 12 mesecev od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Če je imel nekdo ob zaposlitvi pravico do nadomestila še štiri mesece, bo tako praviloma tudi spodbudo prejemal le do izteka tega obdobja. Če pa bi imel pravico do nadomestila še več kot leto dni, je izplačevanje spodbude omejeno na 12 mesecev.

Pomembno je tudi, da upravičenec ves čas ohrani zaposlitev za polni delovni čas pri istem delodajalcu.

Pravica do spodbude preneha, če posameznik zamenja delodajalca, se mu skrajša delovni čas ali mu preneha delovno razmerje.

Pozor: vlogo morate oddati v 30 dneh

Ena najpomembnejših informacij za vse, ki se zaposlijo, je rok za vložitev vloge.

Spodbuda namreč ni avtomatična. Upravičenec mora vlogo pri Zavodu RS za zaposlovanje vložiti v 30 dneh od sklenitve pogodbe o zaposlitvi, vlogi pa mora obvezno priložiti kopijo podpisane pogodbe o zaposlitvi.

Vlogo je mogoče oddati osebno, po pošti ali po elektronski pošti pri območni službi oziroma uradu za delo, kjer je bila oseba prijavljena kot brezposelna.

Kdo spodbude ne more dobiti?

Pri običajni spodbudi je med izjemami oseba, ki je pogodbo o zaposlitvi sklenila z izvajalcem v okviru programa javnih del.

Do te spodbude prav tako ni upravičen prejemnik, ki je v srednješolskem programu pridobil izobrazbo za deficitarni poklic, določen s politiko štipendiranja.

Pri posebni spodbudi za starejše Zavod prav tako izrecno določa, da je ne more pridobiti oseba, ki je sklenila pogodbo o zaposlitvi z izvajalcem javnih del.

Kaj pa, če oseba ponovno ostane brez dela?

Prejemanje spodbude samo po sebi ne zapre vrat do denarnega nadomestila v prihodnje.

Zavod pojasnjuje, da spodbuda ne vpliva na možnost in pogoje morebitnega ponovnega uveljavljanja pravice do denarnega nadomestila. Če oseba pozneje znova ostane brez zaposlitve in se prijavi v evidenco brezposelnih, lahko torej ob izpolnjevanju zakonskih pogojev ponovno uveljavlja denarno nadomestilo.

Za prejemnika nadomestila, ki je našel novo zaposlitev, je zato smiselno še pred iztekom 30-dnevnega roka preveriti, ali spada med upravičence. Pri nekaterih lahko spodbuda v obdobju enega leta pomeni več sto ali celo nekaj tisoč evrov dodatnih izplačil poleg plače.

* Slike so simbolične