FOKUS
Štefan Sobočan - direktor, ki je za trdo, a pošteno roko vodenja
Štefan Sobočan je na čelu lendavskega Varisa že 21 let, izkušnje z vodenjem podjetij pa si nabira praktično že vso svojo poklicno pot.
| Z rubriko FOKUS želimo fokusirati in razkrivati okuse pomurskih vodstvenih kadrov za posel, vodenje in ravnanje s človeškimi viri. |
Dolgoletni direktor Varisa je leta 1975 diplomiral na fakulteti za strojništvo v Ljubljani. Poklicno kariero je pričel v Gorenju Varstroj kot razvijalec in vodja konstrukcij, nato kot tehnični vodja delal v takratnem Primatu, bil direktor v Varstroju, generalni direktor Gorenja IMO, od leta 1991 do danes pa mu pripada direktorski stolček Varisa. Ob vodenju Varisa pa so nekdanjega nogometaša NK Nafte zaposlovale mnoge druge funkcije. Med drugim je bil tudi predsednik NK Nafte, opravljal funkcijo podžupana Občine Lendava, bil predsednik Kluba menedžerjev in podjetnikov Lendava, trenutno pa predseduje Pomurski gospodarski zbornici. Leta 2009 ga je Gospodarska zbornica nagradila s Priznanjem za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke za leto 2008.
Skozi svojo vodstveno kariero je vodil podjetja različnih razsežnosti. Poveljeval je 700 zaposlenim v IMO-ju, danes pa dirigira okoli 180 zaposlenim v Varisu. Kot sam pravi, je skozi vsa ta leta na vodstvenih položajih oblikoval določen stil vodenja. Predvsem se drži modela PDCA: planiraj, dirigiraj, kontroliraj in ukrepaj. Kot pravi, je za uspeh, tako v podjetju kot tudi v zasebnem življenju, treba sprejeti neke odločitve, narediti načrte, ki se jih moramo nato držati. Načrtu sledi jasna opredelitev in posredovanje nalog sodelavcem oz. službam, ki morajo te naloge realizirati. Nadzorovati oz. kontrolirati je potrebno, kako se te naloge izvajajo in ukrepati, če kaj ne gre po zastavljenem načrtu.
Biti direktor je danes bistveno težje kot nekoč
Kot pa pravi Sobočan, se odločitve prilagajajo času: »Ni vseeno ali smo neko odločitev sprejeli danes, ali v obdobju t.i. debelih krav ali v obdobju nastajanja Varisa. V prejšnjem obdobju samoupravljanja, so bile tvoje odločitve krite. Za tabo je stal delavski svet, komisija… Danes je to popolnoma drugače, dejansko določene odločitve sprejemaš sam in za to moraš tudi odgovarjati. Tudi če pogledamo Varis in podobne firme, kjer je dejansko enočlanska uprava, kjer odloča direktor sam, moraš povprašati za mnenje sodelavce, preden sprejmeš odločitev. Vendar je na koncu je odločitev vseeno tvoja, in če je ta napačna, ti nosiš te konsekvence. Mislim, da je danes v sistemu kapitalizma bistveno težje biti direktor kot nekoč. Res je, tudi zaslužki so bistveno višji kot takrat, je pa tudi odgovornost toliko večja.«
V kriznem času mnogokrat potrebna improvizacija
»Danes je tak turbolentni čas, da moraš določene odločitve sprejeti takoj. Za bolj strateške odločitve preučimo prednosti, slabosti in nevarnosti, vedno pa tega ne moreš narediti. Tako marsikdaj improviziraš in v tistem trenutku nekaj sprejmeš. Če pogledamo nazaj in na dejstvo, da je Varis v tem trenutku solidna firma, ki dobro kotira tako v Pomurju, Sloveniji kot Evropi, to dokazuje, da so bile odločitve mene in mojih sodelavcev v preteklosti večinoma pravilne. Če ne bi bile, ne bi prišli do te pozicije, ki v kateri smo danes. Sigurno bi bilo lahko kaj tudi drugače, a takrat smo se odločali na osnovi takratnih podatkov, takratnih pričakovanj.«
Prvotna odločitev se največkrat izkaže za pravilno
Sobočan o sebi pravi, da je impulziven in energičen po karakterju, zato so včasih tudi njegove odločitve posledica takojšnjih reakcij: »Iz izkušenj pa povem, da je prvi vtis, prvotna odločitev največkrat pravilna in do podobne ugotovitve pridemo čez določen čas, ko zadeve premislimo.« Kot takega ga poznajo tudi njegovi sodelavci. Njihove pobude, nasvete in pripombe preuči in nato ukrepa, dodaja pa: »Glede kritik pa sem malo manj demokratičen. Delno jih akceptiram, ni mi pa prijetno, če jih slišim.«
Je direktor, ki zase pravi, da hoče biti vedno prvi, najboljši, vedno zmagovalec. »To me krasi, včasih je negativno, največkrat pa se pokaže za pozitivno. Takega me poznajo tudi iz privatnega življenja, tudi iz časov, ko sem igral nogomet. Vedno sem bil borec in vse delal s 110 %. Zame v tem ni improvizacije.« Se pa zaveda, da je ta karakteristična značilnost problem predvsem v prostem času: »Če kartamo, jaz kartam zares, se ne zafrkavam. Tudi kartanje zame ni sodelovanje, ampak tekmovanje. To zna biti problem pri sprostitvi.«
Kako pa vodi svoje sodelavce?
»Z delavci poskušam delati na tak način, da dosežem nek rezultat. Slovim po tem, da vsakemu povem v obraz, to kar mu sodi in pričakujem tudi od sodelavca, da je odkrit do mene. So tudi taki, ki sabo mislijo o meni, tudi to je treba dovoliti. Nenazadnje, ko si 30 let vodilni delavec, ko zaposluješ, odpuščaš, so krize, posledično pride do tega, da ne morejo vsi ploskati Sobočanu.« Pri tem pa dodaja, da je uspeh lahko le rezultat delavnosti, poštenosti in določene mere strogosti ter zahtevnosti.
V Varisu se zavedajo, da je človeški potencial vrednota. Ker Varis nima visoko razvite tehnologije, je podjetje odvisno od delavcev, njihovih spretnosti in dela, zato je pomembno, da je pri njih delavec zadovoljen. Nekajkrat ne leto pripravijo družabna srečanja: dan odprtih vrat, ribiški piknik, bogračijado in zaključek leta. Na teh neformalnih druženjih si dajo duška in vzpostavijo neko vez in pripadnost.
V iskanju naslednika…
Sobočan se zaveda, da gre njegova kariera proti koncu, zato temu prilagaja tudi svoj način vodenja. Vedno več odgovornosti tako prenaša na sodelavce, saj je ena izmed njegovi nalog tudi ta, da poišče naslednika, ki ga bo nasledil na čelu Varisa. »Zadnje čase sodelavcem prepuščam, da oni sprejemajo določene odločitve in da za njimi tudi stojijo.«
Z leti vedno težje na pot
»Določen čas moram prebiti v pisari. Tu je računalnik, dokumentacija, tu vodim razgovore, a nisem tisti tip človeka, ki bi le sedel v pisarni. Manjše naloge rad prenašam direktno, saj sem za direktno komunikacijo. Tako je obojestranska komunikacija hitrejša, bolj neposredna, sodelavcem pa daje tudi nek nadzor, saj direktor lahko vedno pride do katerega koli sodelavca.« Sicer pa sam slovi po tem, da je kar pogosto odsoten: »Varis je evropska firma, zato moram biti kar dosti v tujini, saj naročila sama ne bodo prišla v Lendavo. Nekoč sem bil rad odsoten, z leti pa pride do tega, da je človek raje doma, zato na pot raje pošljem druge.«
Biti moraš vizionar
Sobočan podpira besede ameriškega predsednika Truman, namreč, da je dober voditelj tisti, ki povzroči, da ljudje storijo to, kar ne želijo, pa jim je to všeč. »Polega tega pa mora imeti neko karizmo, kompetenco razumevanja, reševanja konfliktnih situacij s poslovnimi partnerji in sodelavci, nujno pa mora biti vizionar, drugače ne bo dosegel svojih ciljev. Mora znati motivirati, biti inovativen, poleg tega pa pošten, deloven, in biti vzor svojim sodelavcem. Mora imeti svojo vizijo, svoj cilj. Tako je tudi v privatnem življenju, če nimaš nekega cilja, ne moreš uspeti. Ti cilji se z leti spreminjajo, vedno pa moramo za čem stremeti.«
Vedno moramo biti korak pred konkurenco
Pred nekaj leti, ko se je v Sloveniji na veliko gradilo, je bil Varis aktivni pretežno na domačem trgu. Pametno pa so takrat obdržali delež na nemškem tržišču, na katerem rastejo sedaj, ko je slovenski trg pred kolapsom. Zavedajo se, da ni dobro biti odvisen samo od nemškega in avstrijskega trga, kamor prodajo velik del svojih produktov, zato hkrati iščejo nove trge. Spogledujejo se z Anglijo, Norveško, Švedsko, Rusijo, kjer si obetajo nove trge. Času prilagajajo organiziranost podjetja, ob tem pa delajo tudi na razvoju izdelka. Vključujejo nove materiale, nove tehnologije, upoštevajo želje in zahteve arhitektov in investitorjev: »Se pravi, ne spimo, ukrepamo, oziroma smo en korak pred konkurenco.«
Za trdo, a pošteno roko vodenja
»Sem kar avtoritativen in veliko zahtevam, dostikrat ne dovolim demokratičnega mnenja, rečem 'tako je, napravi, tak je'. To je deloma zaradi mojega karakterja, predvsem pa sem do tega spoznanja prišel skozi leta vodenja, z izkušnjami, saj tako lažje nekaj dosežem. Včasih pri mladih sodelavcih to naleti na nekaj nezadovoljstva, toda sčasoma spoznajo, da sem takega karakterja in me takšnega sprejmejo. To pomeni, sem za trdo roko vodenja, vendar pošteno.«
Zaradi tajkunov vsi menedžerji na slabem glasu
Problem voditeljev Sobočan vidi v prevladujočem mnenju o menedžerjih, ki trenutno vlada v Sloveniji in po svetu. Direktor Varisa pa verjame, da bo čas pokazal to, da so menedžerji pretežno pozitivne osebnosti. »Realnost je, da če ne bi bilo tako, ne bi bilo razvoja Slovenije. Dejstvo v gospodarstvu je, da mi potrebujemo delavce, delavci pa potrebujejo menedžerje. Eni brez drugih ne moremo, zato se moramo oboji ceniti in spoštovati."
|
TOP 5 Štefana Sobočana Svetovni voditelj: Odvisno od časa, kaj je kdo takrat pomembnega naredil. Churchil ob zaključku 2. svetovne vojne je sigurno tak, tudi naš pokojni Tito, Gorbačov in Willy Brandt v svojih časih, danes pa vsekakor Nelson Mandela. To so voditelji, ki so zaznamovali svoj čas. Knjiga: Rad prebiram avtorja Johna Grishama: Mojster za dež, Poziv, Oporoka… Glasba: Nimam najljubšega glasbenika ali skupine, imam pa svojo pesem, to je Kičo Slavinac Zbog jeden divne cren žene. Rad poslušam evergreene, predvsem nostalgične komade stare yuge. Kraj v Pomurju: Dolgovaške gorice, kjer sem odraščal in imam sedaj vinograd. Stanujem pa v Lendavskih goricah. Želja v življenju: Moja preokupacija sedaj so vnuki. Želim si, da bi mi zdravje služilo, da vidim, kaj bo iz njih nastalo. Obenem pa želim ob odhodu v penzijo Varis pustiti v dobri kondiciji, da bi tudi moji nasledniki videli, da lahko to delo nadaljujejo, da za sabo nisem pustil le pogorišča. |
PRIPOROČAMO:
VSI FOKUSI NA POMUREC.COM
Fotogalerija
Komentarji
Opozorilo
Slovenski knjižni jezik je samo naš, zato ga cenimo. Na Pomurec.com želimo vzpodbujati njegovo rabo, zato vas naprošamo, da vaš komentar podate v slovenskem knjižnem jeziku. Pri tem sledite tudi načelom kakovostnega komentiranja. Najboljše komentarje bomo ob koncu leta nagradili.
Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Pomurec.com. Pozivamo vas k strpni in argumentirani razpravi brez sovražnega govora.
Po Kazenskem zakoniku KZ-1 je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti ter za grožnjo, da bo napadel življenje ali telo druge osebe. Pomurec.com bo v primeru obrazložene zahteve državnih organov, ki temelji na zakonski podlagi, podatke o komentatorjih, s katerimi razpolagamo, tem tudi posredoval.
pišta, kdo te ne pozna , drago bi te plačal!!!! Povej, da odločaš samooooo ti, tvoja družina in nihče drugi. Zaradi trde roke pa so ti odšli vsi dobri strokovnjaki, ostal je le ološ in TI! Nisi povedal, da ima varis "suuuper "boniteto in zdaleč največ sodb na sodišču! Enkrat se hvališ kako vam gre dobro, drugič jamraš, da vam gre slabo, da ne dobiš kredita itd Kaj je prava resnica????
Še en samovšečni egoist...on,še enkrat on, pa nihče drug. Poznam primer, ko je mojemu prijatelju ponudil službo vodje prodaje za dansko tržišče. Njegova kadrovska je poslala napotnico za zdravniški pregled, brez da bi mu povedali kakšna bo njegova plača. Ko je prijatelj vprašal za plačo, je g. Sobočan rekel; citiram: kaj bi ti sploh rad, izbrali smo tebe izmed tisoč in tisočih prošenj, ti pa sprašuješ o plači. Pa kaj si misli da je? Bog Lendave in okoliša????
Drži, kot pribito kaj sta napisala gornja dva. Diktator. Še en izmed starih kadrov, ki so se nastavljali, ko je bivša država šla po gobe. In potem privatizacija in vsi vemo kako je to šlo. Sedaj je pa glavni v tem kar so nekoč pridni delavci ustvarili. Svoj kapital bi naj dal in iz nič naredil firmo. In potem da ga vidimo heroja.
Dajte skinite dol s portala tega samovšečnega egoista in povzpetneža.Ljudem se ob takih danes želodec obrača.
Marsikaj drži, kar pišete, dodal bi še samo nekaj o njegovi nogometni karieri, že kot otrok je bil med igranjem nogometa agresiven in grob in če ni bilo po njegovem se je celo razjokal in brsal vse okoli sebe, pozneje kot igralec Nafte, eden od najbolj grobih igralcev, menda nihče ni presegel njegove vsote rdečh kartonov, ki jih je dobil v svoji nogometni karieri,to je še en odraz osebnosti in karakterja osebe o kateri pišete zgoraj. Drugače pa kakšnih drugih zamer nimam do omenjenega gospoda, ker nisem delal v "njegovi" firmi
Dobro ga poznate vse je res MAŠČEVALEN je tudi....
Čudno, kako z lahkoto gre vsem z jezika kritika. Da pa je podjetje Varis eno redkih, ki je v teh težkih časih obstalo, pa vsi pozabljate. Lahko ste srečni, da imate delo in da redno dobivate plače. Marsikdo bi si to želel. Pozabljate, koliko ljudi je danes na cesti, ker so direktorji dobesedno popušili in pokradli vse, ostali delavcem dolžni ne vem koliko plač, regresov, niso plačevali prispevkov.... Ne vem v katerem podjetju lahko je takšna demokracija, da bi vsi vodili in bili glavni.... Je že tako, da je direktor tisti, ki ima prvo in zadnjo besedo. Sicer pa gospod Sobočan priznava, da je glavni in da od svojih podrjenih zahteva red. Zato pa Varis še vedno živi. Bomo videli, kaj bo prinesel čas in kako bo podjetje vodil njegov naslednik. Kar pa se tiče njegovega privatnega življenja in njegovo nogometne kariere.... ljudje smo različni in največja kvaliteta človeka je, da to sprejema in dopušča različnost. Evo, to je moje mnenje, zdaj pa me mirno popljuvajte, ker nisem iskala samo negativnosti, kar počnete vi, ampak sem našla dosti pozitivnega in pohvalnega. To počnem tudi pri vseh drugih stvareh v življenju.
lenčka, da de tebi nugou spotro, te se javi...
Lenčka(takoimenovana), verjetno je to komentar Sobočana osebno... Zanimivo je, da so za vse tiste, ki so upravičeno kritizirali, prišli ravno štiri negativna mnenja o komentarjih. Administrator Pomurca naj uredi, da plus ali minus na komentar, lahko pride samo od enega IP naslova, oziroma številke.
Kot sem omenila, mirno me popljuvajte. Ne drifter, nisem Sobočan. Ga pa osebno poznam in to zelo dobro. In ravno zato lahko o njem povem tudi nekaj dobrega. Kot sem že omenila, lendavčani ste lahko srečni, da imate delo v Varisu. Marsikatera Murina delavka bi zelo rada delala pri gospodu Sobočanu, tudi če je še tak diktator. Da ne bom omenjala drugih, Konstruktorjevih, Vegradovih in še koga, ki so ostali brez vsega in še jih odirajo..... Glede zlomljnih nog pa, žal mi je zate. Mislim pa, da tega sigurno ni naredil zanalšč in zato, ker je zloben, ampak je bilo v športni zagnanosti in prepričana sem, da mu je bilo zelo žal, da je do tega prišlo. Pa da ne pozabim, sama nisem pod to temo dala nobenega plusa ali minusa, tako da lahko administrator mirno preveri moj IP. Pa še to, sama sem napisala svoje pravo ime, vsi ostali pa se skrivate za izmišljenimi nicki ali pa kot gostje....torej so dvomljivi tudi vaši komentariji.
Vsak ima pravico do svojega mnenja, ja Lenčka, se strinjam. Lahko je govoriti o Sobočanu, ki ga poznaš z ulice in se ti sladko nasmeje! Morda si črnolaska?! Lenčka, delati z njim ,pa je prava katastrofa. Res je samo on in EDINO ON ima vedno prav, pa nihče drugi. Kot je napisal predhodnik, za svoj denar naj bi si kupil Varis in ne za denar tistih 700, ki jih je 91 leta odpustil zaradi stečaja, kasnejsim pa dajal in daje majhne plače. Žal pohvale ne pozna, niti demokratičnega vodenja. Tudi kabina, ki jo dela varis ni plod njegovega odkritja, ampak.............tistih, ki bi si zaslužili takšno funkcijo. Še vedno živi v socializmu,pa lahko se smeje kakor se hoče. Lenčka omenila si Vegrad, lahko pa dodam še SCT, Primorje, Kraški zidar. Vse to so njegovi najboljši prijatelji in sodelavci pri ..........;
Spoštujem mnjenje drugih, sama sem napisala samo svoje mnenje. Nisem črnolaska in nisem iz Lendave, tako da je škoda ugibati. Res nisem z gospodom Sobočanom nikoli delala, imam pa 35 let delovne dobe in nikoli nisem imela sreče, da bi me kateri od šefov in direktorjev poslušal, sprejemal moje mnenje....vedno je bilo tako, kot je rekel direktor, pa če je bilo to komu všeč ali ne. In tisočkrat so si moji "šefi" prisvojili moje zasluge ali pa celo razdelili uspešnost, ki bo jo morala dobiti jaz. In zato sem pred leti delovno mesto zamenjala. In vsi imamo to možnost. Res je, da je dela na trgu malo, ampak če res ne moreš zdržati, ker je nekdo tiran, si boš že našel kaj boljšega. Mogoče bi probali delati pri kakšnem zasebniku, ki te brez vprašanja vrže na cesto kot psa, ker si pač starejši delavec, ki ti plače ne daje nekaj mesecev in če ga vprašaš za plačo te nadere in odpusti, ko ne upaš vprašati za doust, kaj šele da bi si dovolil biti bolan.... Morda bi probali v kakši tiskarni Klar in podobno.....v Pomurju je nešteto takšnih podjetij in podjetnikov..... Aja, glede sodelavcev VArisa....ja valjda da se bodo njihovi izdelki prodajali gradbenikom. Ampak Varis še vedno dela in delavci imajo plače, čeprav nizke, kot pravite...... Tole je bil moj zadnji post....napisala sem svoje mnenje, do katerega imam pravico, kakor tudi vsi ostali. Pa lep dan še naprej.
Enkratn Sobočana poznaš, drugič nisem delala z njim...ne vem, kaj potem sploh komenitiraš, oziroma bla,bla,bla...imam pravico do svojega mnenja. Bluziš brezpredmetno in neargumentirano. Še vedno vem in trdim iz DEJSTEV, da je Sobočan drugi Hitler.
Ge se samo spomnem Sobočana, ka se je na fudbalski tekmi Nafta Mura dro, ubi ubi cigana, pa ka so pravili ka je velka živina. Pa s tem je rejsan pokazal kakši kunj je.
Vej pa ja zdaj se lejko tan v pomurskoj ligi zdira za svojo nafto ali v keroj že, niti me ne zanima. Še na mnoga leta v nižjih ligah madžari zabiti.
Drifter samoklicani, ka si tij mogoče njegov bivši zet? Se mi močno zdi, ka si ti z dolgin noson ostal, zato pa zdaj maš dosti za povedati.... Sicer pa pravijo, ka se za vsakšin dobrin konjon fejst kadi.
Ha,ha,ha...ta pa je dobra, če bi jaz bil njegov bivši zet, potem ne bi debatiral o njem preko forumov, tako pa naj še drugi izvejo, kakšen Sobočan dejansko je. Res, me pa zanima, kaj je potem zetu naredil, da je ostal z dolgim nosom, te zgodbe pa še ne poznam. Izvoli Eden, beseda je tvoja.
če bi ga vsaj malo njegovi zaposleni pohvalili, tako pa....
Že iz samega prispevka je jasno, da je to samopromocija. Sobočan se prej nikoli ni dal intervjuvat "navadnim" novinarjem, v poštev so prišli samo priznani. Obstajajo pa še vedno taki, ki zapišejo, in naivno vrjamejo to, kar jim tako važna in pomembna osebnost pove. Živela demokracija - ha ha ha.
Vi Madržari bi še sami sebe požrli od faušarije.....
Za vse, ki pljuvate po g.Sobočanu! Radi bodite, da imate take plače kot jih imate v Varisu- če vam ta ni všeč pojdite delat npr. v Muro in šele tam boste videli, kakšni so tisti direktorji.Takrat lahko blatite g.Sobočana, ki Vam vsako leto daje regres že v začetku leta, ko se druge firme komaj začnejo pogajati o regresu in vsako leto dobite božičnico, pa čeprav skromno. Mislim, da s te plati vodenja firme ima g.Sobočan pohvale, njegovo privat življenje pa pustite pri miru.
xy, kaj pa tebe briga Mura, vsak se trudi po svoje.Ne šimfaj drugih na račun Sobočana, ker se kot predsednik Pomurske gospodarske zbornice ni ravno pretrgal od naporov za reševanje tega velikega kolektiva.V Varisu pa itak vse delajo drugi namesto njega..Rajši kaj napiši o privatizaciji Varisa, če si že tako dobro obveščen.