https://www.pomurec.com/go/194/Oglasevanje
https://www.nzs.si/dokument.asp?id=694
https://www.pomurec.com/go/203/LOKALNO
https://www.ris-dr.si/go/540/1835/ESCAPE_ROOM

GOSPODARSTVO

Ali je delo na črno edina možnost za preživetje?

10.06.2014 ob 10:00  

Po predhodnem članku o "sivi ekonomiji" smo se lotili pereče težave, ki se danes dogaja na trgu delovne sile. Podatki kažejo, da se delojemalci pogosto srečujejo s tako imenovanimi »slamnatimi pogodbami«.


Iz objavljenega članka o "sivi ekonomiji" je razvidno, da v Sloveniji še vedno prevladuje na trgu dela in v gospodarstvu siva ekonomija, torej delo ali storitev, od katerih država nima koristi. Vendar, pa je potrebno obravnavati dejstvo, da to delo opravljajo delavci, ki pa vendarle z njim pridobijo nekaj denarja za osnovno preživetje. Vendar, se tukaj izbirata dve popolnoma različni poti, pot ustrahovanja  in pot korupcije. Če nadaljujemo z obravnavo na okrogli mizi, se je tema nekoliko razvnela ob opisu študentke Sabine Mencigar delovnega mesta v gostinstvu ter perečih težav, s katerimi se danes srečujejo tako delavci preko študentskih napotnic kot delavci z uradnimi pogodbenimi razmerji.

Dogajajo se primeri, ko pogodba navaja delovno mesto, ki ga delavec ne opravlja in velja dokument le za pretvezo, za katero se delodajalci skrivajo

V uvodu je navedla dejstvo, oziroma možnost, da v kolikor je zakon zaklenil blagajne gostincem, bo najden nov način, nova luknja. Ob enem pa je potrdila besedo Dragice Banfi, da je potrebno analizirati pogodbe, oziroma delovna razmerja delavcev. Pogosto se dogaja, da delodajalec zaposli delavca za precej manj ur, kolikor jih dejansko delavec opravi tekom dneva, ob pripombi, da se bo plačilo dopolnilo s potnimi stroški. Sabina Mencigar omeni prav tako pogost primer, da delodajalci zahtevajo od delavca, ki ne želi delati pod temi pogoji, da odpre svoj s.p. Prav tako se dogajajo primeri, ko pogodba navaja delovno mesto, ki ga delavec ne opravlja in velja dokument le za pretvezo, za katero se delodajalci skrivajo. Vsa ta vprašanja so bila naslovljena na Dragico Banfi, vodjo Sektorja za davčno inšpekcijo na DU Murske Sobote. Torej, se pri teh vprašanjih dotikamo dejstva ali biti "zaveden državljan" in plačevati vse prispevke, kljub vsem računom, družinskim članom in pogojem, pri katerih posamezniki živijo. V zaključku ključnega vprašanja o nepravilnosti Sabina navede še dejstvo, da se pravila spreminjajo s takšno hitrostjo, da mnogo ljudi ne uspe zaznati spremembe.

Navedba, "da nimajo denarja" ni resnična

V odgovor na vprašanja, ki jih je zastavila študentka Sabina, je Dragica Banfi omenila, da se o teh vprašanjih sprašujejo več ali manj vsi. Inšpekcijske službe ne tolerirajo takšna dejanja, ki jih je Sabina predstavila. Velik pomen ima predvsem vloga ali moč sodelovanja posameznikov z inšpekcijsko službo, kar na dolgi rok ni rešitev. Dragica Banfi tudi omenja, da informacije, ki jih delodajalec poda, da nima sredstev in mora tako plačevati, niso resnične in da ti ljudje imajo denar.

V nadaljevanju je Sabina predstavila nekatere pogodbe, v katerih so drobni tiski zanka za delojemalce, ki se zaradi nebranja drobnega tiska in nepazljivosti odpovejo osnovnim pravicam.

Dragica Banfi je v odgovor na omenjeno situacijo predlagala, da ne glede na pogodbo, se ta ne podpiše takoj, temveč se jo preuči, četudi je osebna situacija takšna, da bi podpisali karkoli za denarna sredstva, ki bi jih prejeli ob mesečnih plačilih. Zaradi nepazljivosti se tako izkoristi vsak droben tisk in tisti, ki pripravijo takšno pogodbo, vedo zakaj so to dodali.

Poznati pravice in dolžnosti so osnovno pravilo delavca

Dragan Mešič je strokovno še dodal dejstva, da danes dejansko ne moremo zahtevati ali pričakovati, da bomo po času šolanja opravljali delo le v želeni smeri. Ob enem poudarja da prihaja do tako imenovane "razvajenosti", ko posameznik noče opravljati dela. Po drugi strani pa predlaga, da bi  lahko ob osnovnih dolžnostih, ki jih opravi delojemalec pred pričetkom, v katere uvrščamo varnost pri delu in zdravniški pregled, opravil še test o poznavanju zakonodaje in pravil, s katerimi bi bili vsi delujoči obveščeni, kakšne pravice in dolžnosti imajo.

 

Poznati lastne sposobnosti in se prilagoditi okolju je ključen uspeh

V nadaljevanju nas je še zanimal način, kako naj se motivira dijake in študente za uspešno izobraževanje, če se že v naprej ve, da svoje znanje in osebne uspehe ne bodo mogli izkoristiti na želenem delovnem mestu.

Na to vprašanje je odgovorila Dragica Banfi, da je to problem današnjega časa, da se večinoma izvaja izobraževanje projektno in da tudi šolstvo zaostaja za osnovnim namenom.  Delom, ki so nekoč veljala za običajna, se danes večina izogiba ali se skriva za zakoni, da ni dovoljeno. Za primer navede delo košnje trave, kjer se danes ljudje le čudijo, če kak dijak opravlja to delo. Podobno se pogovor naveže na situacijo Murinih šivilj, za katere pravi Dragica Banfi, da se njihovo delo ceni, ampak težava je v samopromociji delavk, ki ne znajo predstaviti lastne sposobnosti novim ponudnikom na trgu. Okrogla miza se je zaključila s ponovnim priporočilom, da se vsaka pogodba pregleda, preden se podpiše. Zato prihajajo prijave o izkoriščanju na delovnem mestu, ko je pogodba že podpisana.  V 17. členu zakona o delovnih razmerjih, 2. odstavek govori, da mora delodajalec delavcu izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma 3 dni pred sklenitvijo.

    Fotogalerija

    Komentarji

    1. gost
      10.06.2014 ob 11:05 Pravicno gost

      Delovnih mest ni kar pomeni , da je delo na crno edina moznost prezivetja ! Sledijo samo stecaji in ljudje ostajajo brez dela- ZAKAJ je tako.?Delodajalci pa iskoriscajo delavca na celi crti. Postenega delodajalca lahko isces z lupo. ZALOSTNO !

      12 0 replyOdgovori Prijavi neprimerno vsebino
    2. gost
      10.06.2014 ob 12:24 .... gost

      Točno tak kak je napijsal Pravično .Ka vse obečavlejo dokeč se ne dokopajo do foteljov te pa gotovo.Ka mo se na primer jes trgaj za nekše mesto če nemo mel haska ? Če se lejko naj se znajde sakši kak se šče .Čeke trbej plačati ovi ne pijtajo če delamo ali nej .Za tou pa šušmariti trbej ka se prežive .

      7 0 replyOdgovori Prijavi neprimerno vsebino
    3. gost
      11.06.2014 ob 7:49 Tim gost

      Glede sive ekonomije bi dodal, da so le-te najbolj prisotne v večjih d.o., kjer pa inšpekcije gledajo skozi prste. Trenutno sem sprejel delo v eni Mariborski d.o., kjer sem podpisal mizerno pogodbo (saj bi drugače še bolj životaril) z bruto O.D. 540 EU za triizmensko delo, tako z vsemi dodatki komaj dosežem neto zajamčeni OD. Pogodbe, ki bi jo morale inšpekcije vzeti pod drobnogled. Res, da sem jo podpisal vede, ampak kaj nam preostane drugega. Za mene je to, dragi inšpektorji siva ekonomija, prepričan pa sem, da tudi prispevkov ne bom imel plačanih, saj se podjetja samo izčrpavajo. Bilo bi dobro, da se distancirate tistih ubogih malih sivih ekonomij, kar države ne bo rešilo in že enkrat začnete tam, kjer je to res potrebno.

      7 0 replyOdgovori Prijavi neprimerno vsebino
    4. gost
      21.07.2014 ob 12:40 gost

      NAJ ŽE ZAPREJO TO KOMUNISTIČNO MURO, NIMA NOBENE PRIHODNOSTI. BREZVEZE MOLZEJO DRŽAVO IN NATEGUJEJO NAS DAVKOPLAČEVALCE.. MURA V STEČAJ!!!

      0 0 replyOdgovori Prijavi neprimerno vsebino

    info_outline

    Opozorilo

    Slovenski knjižni jezik je samo naš, zato ga cenimo. Na Pomurec.com želimo vzpodbujati njegovo rabo, zato vas naprošamo, da vaš komentar podate v slovenskem knjižnem jeziku. Pri tem sledite tudi načelom kakovostnega komentiranja. Najboljše komentarje bomo ob koncu leta nagradili.

    Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Pomurec.com. Pozivamo vas k strpni in argumentirani razpravi brez sovražnega govora.

    Po Kazenskem zakoniku KZ-1 je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti ter za grožnjo, da bo napadel življenje ali telo druge osebe. Pomurec.com bo v primeru obrazložene zahteve državnih organov, ki temelji na zakonski podlagi, podatke o komentatorjih, s katerimi razpolagamo, tem tudi posredoval.