Lotrič: »Delodajalci in delavci niso nasprotniki – zaupanje je ključno za prihodnost dela«

Marsikaj od tega, kar se nam zdi danes povsem samoumevno, je bilo treba skozi stoletje izboriti, je po navedbah državnega sveta poudaril Lotrič. Kot so zapisali v sporočilu za javnost, je pri tem izpostavil osemurni delovnik, proste dneve, zdrave in varne pogoje dela, minimalno plačo, plačan dopust ter porodniško in bolniško odsotnost.

"Kljub pomembnim dosežkom, izbojevanim vse od zgodovinskih demonstracij 1. maja 1886 v Chicagu, ki so zahtevale uvedbo osemurnega delovnika, pravice delovnih ljudi še vedno ostajajo pod nenehnimi pritiski. Mnoge pridobitve so danes ogrožene ali kršene, zato delavski boj še zdaleč ni zaključen," je dejal.

Hkrati se po njegovih besedah pojavljajo novi izzivi in težave, kot so pretirana delovna obremenitev in različne nepoštene oblike prekarnega dela, pa tudi digitalno izkoriščanje, kjer tempo dela in zaslužek vse bolj določajo algoritmi. "Skozi čas se soočamo z vedno bolj kompleksnimi vprašanji, ki terjajo poglobljen razmislek in skupno ukrepanje," je dejal.

Ob iskanju ustreznih rešitev lastniki podjetja in zaposleni zato po njegovih besedah niso in ne smejo biti na nasprotnih straneh: "V kolikor dovolimo, da se odnosi med obema skupinama prikažejo kot konflikt, izgubljamo vsi."

Odvisnost v postopku dela je po njegovih besedah namreč obojestranska. "Lastnik brez zaposlenih ne more ustvarjati svojih proizvodov, na drugi strani pa je vsak človek zainteresiran, da dela v dobrem podjetju. Le tako bo namreč lahko uporabil in nadgradil svoje znanje, si s tem zagotovil prihodek ter hkrati čutil, da je cenjen," je dejal.

Danes, v času pomanjkanja usposobljenega kadra, ima dober in predan zaposleni po Lotričevih besedah veliko moč.

Ob tem je pozval k ničelni toleranci do izkoriščanja delavcev. Takšne prakse po njegovih besedah niso le škodljive za posameznika, temveč so tudi nepravične do podjetij, ki delujejo odgovorno.

V obdobju spreminjanja pokojninske zakonodaje je pozval k vzpostavitvi dolgoročno vzdržnega in hkrati pravičnega pokojninskega sistema. Pri tem po njegovih besedah ne smemo spregledati dejstva, da temelj uspešnega pokojninskega sistema predstavljajo polna zaposlenost, uspešna podjetja in zadovoljni delavci.

Vir: STA, Foto: Facebook Državni zbor RS